입사 초기 직장인들이 겪는 퇴사 욕구는 상상했던 업무와 실제 업무 사이의 간극, 조직 문화의 생경함, 그리고 자신의 역량이 발휘되지 못한다는 무력감은 지극히 자연스러운 초기 반응입니다. 이는 당신이 부족한 탓이 아닌 새로운 환경에 적응하려는 뇌의 과부하 상태를 의미합니다. 지금 당장 결정을 내리기보다 자신의 불안이 어디에서 기인하는지 명확히 들여다보는 시간이 필요합니다. 업무 자체가 나에게 맞지 않는 것인지, 혹은 인간관계나 환경의 문제인지를 분리하여 바라볼 때 비로소 일시적인 감정적 소모와 본질적인 직업적 가치관의 충돌을 구분할 수 있습니다. 커리어 방향성 재정립과 자기 보호 신입 시절의 시행착오는 인생 전체의 커리어에서 아주 작은 점에 불과합니다. 퇴사를 실패로 규정하며 자신을 몰아세우기보다, ..
